Koszyk

Twój koszyk jest pusty

Kontynuuj zakupy

Karmienie piersią (1175 Wątki)

Karmienie piersią w pracy – jakie prawa Ci przysługują

Data utworzenia : 2016-02-01 21:10 | Ostatni komentarz 2017-02-02 14:25

10907 Odsłony
126 Komentarze

Powrót do pracy nie musi oznaczać zaprzestania karmienia piersią. Mamie karmiącej przysługują specjalne prawa. Sprawdź czego możesz oczekiwać od pracodawcy.

Dodaj komentarz

Strona: 1 .. 12 13 14 15 16

Sortowanie:

2016-02-26 11:14

mi umowa wygasała w 3 miesiącu macierzyńskiego ale o dziwo została mi przedłużona.... ale nie każda ma takie szczęście - koleżanka w takiej samej sytuacji została bezrobotna....

2016-02-25 20:01

Prawo jest po stronie karmiącej kobiety, jednak realia już wyglądają całkiem inaczej. Jeśli kobieta zachodzi w ciąże to prawdopodobieństwo pracy tam nadal po porodzie na stałe graniczy z cudem i jest zbliżona do 0.

2016-02-25 18:51

Fajny post ale.... realia są trochę inne. Nawet jeżeli nam się należy i jakoś wyegzekwujemy prawa to dostaniemy po tyłku za to, mniej premii - lub w ogóle, mniej nocy - jeżeli są płatne ekstra aż wreszcie brak przedłużenia umowy bo kto chce "problemową" pracownicę. W tych czasach strach zachodzić w ciążę bo wielce prawdopodobne że nie będzie dokąd wrócić....

2016-02-25 17:51

Niestety ludzie na kierowniczych stanowiskach zapominają że są ludźmi... Najlepiej jakbyśmy nie zakładały rodziny, nie chciały urlopów, zawsze miały czas żeby zostać dłużej a po powrocie do pracy nawet nie myślały o dziecku a co dopiero karmily piersią czy też brały urlop opiekuńczy.

2016-02-09 21:38

Mannadarynka tylko,że człowiek to jest zazwyczaj mądry po fakcie... Zachodzimy w ciążę ale chcemy być fair w stosunku do pracodawcy a on i tak się na nas obraża... Więc ta nasza lojalność to nam bokiem wychodzi...

2016-02-06 17:54

Wiecie co mnie najbardziej wkurza?? Taka pani kierownik pełną gębą jak moja, wydawała się super babką a gdy zaszłam w ciąże i odchodziłam na zwolnienie stosunkowo szybko bo miałam pracę to moja kierowniczka się na mnie zwyczajnie obraziła. Sama jest mamą i aż mi się cisnęło na usta jakim cudem ona ma dzieci skoro ja jestem zła bo zaszłam w ciąże to jak jej się to udało? Najdziwniejsze jest to, że Ci na wyższych stołkach (kierownicy) mogą mieć dzieci chodzić na zwolnienie i wszystko jest w porządku a my to już gorzej. Zero zrozumienia.

2016-02-06 12:57

Kasia tak niestety jest, moja kierowniczka kobieta niby fajna babka, ale jak moja koleżanka zaszła w ciąże to na nią krzywo patrzyła i jej powiedziała,że "nie myśli o firmie"....uśmiałam się z tego :-))) mi nic nie mówiła, ale to moze dlatego, że w pierwszej ciazy pracowałam prawie do 8 miesiąca i robiłam wszystko, poza tym nauczyłam mojej pracy nowej osoby. Prawda jest taka, że nie wiem jak świetny i fajny byłby nasz pracodawca to jak zajdziemy w ciąże moze się okazać największym chamem....dziewczyny myślimy przede wszystkim o sobie i o swoim dziecku

2016-02-05 16:26

manndarynka jak widać po wpisach na forum nie jest to takie oczywiste, że pracodawcy się zgadzają i pozwalają bo bądź co bądź z takich powodów jesteśmy dyskryminowane i pracodawca woli zatrudnić mężczyznę niż kobietę. Nie jest to niestety nie sprawiedliwe.

Strona: 1 .. 12 13 14 15 16

Pokaż: 8 16 24