Sekcja prawna (113 Wątki)
Witam, jestem w 5 tygodniu ciąży. Pracuje na stacji benzynowej dłużej sieci. Praca systemie 3 zmianowym po 8h dziennie, ale na zmianach mieszanych (np. W poniedziałek zmiana poranna, we wtorek nocka, Środę mam wolną po nocy, we czwartek idę na rano w piątek wolne w sobotę popołudnie). I w każdym tygodniu dni i zmiany są inne. W jednym dniu stoję cały dzień na kasie, w drugim jestem na dziale gastronomi a w trzecim mam do ogarnięcia sklep, dostawę, dokładanie towaru i ogarnięcie podjazdu.
Mam plan iść do lekarza po zaświadczenie o ciąży, żeby mieć ulgi, nie pracować w nocy i nie dźwigać rzeczy z dostawy. Po za tym póki co czuje się na siłach pracować na kasie i gastronomii, przynajmniej poki nie mam nudności i mdłości.
Pytanie czy pracodawca może odmówić mi pracy i żądać w tym przypadku zwolnienia L4, że jeżeli nie czuje potrzeby już teraz "siedzieć" na zwolnieniu?
2022-10-03 20:19
Powinnas na siebie uważać nawet jak czujesz się dobrze . To fajnie że masz siłę i ochotę pracować . Myślę że dużo zależy od tego jaką osobą jest szef. Jeśli porozmawiasz z nim po ludzku i zapytasz czy może jakoś pójść ci na rękę bo nie chcesz iść na zwolnienie, chcesz pracować tylko żeby mieli na uwadze twój stan i nie dawali ci ciężkich obowiązków . Jeśli się zgodzi to super a jeśli nie to odrazu szła bym na zwolnienie
2022-10-03 20:09
Ogólnie jest tak że Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży. Należy jednak zaznaczyć, że ciąża powinna zostać potwierdzona zaświadczeniem lekarskim. Ochrona nie dotyczy pracownicy zatrudnionej na okres próbny nieprzekraczający jednego miesiąca.
Także zwolnić Cię na pewno nie może a ciężkiej pracy też nie powinnaś wykonywać i móc korzystać z przywilejów kobiety w ciąży. A jak szef do tego podejdzie to wielka niewiadomo więc lepiej z nim porozmawiać jak najszybciej ;)
2022-10-03 20:03
Zdecydowanie powinnaś na siebie uważać a przede wszystkim nie dźwigać. Choviaz jak dźwigasz cały czas to też inaczej niż jakbyś miała zacząć dźwigać teraz. Aczkolwiek pamiętaj że musisz na siebie uważać bo to początki i mimo iż nie masz nudności czy młodości to początek jest bardzo waży ;)
Co do pracodawcy to nie do końca orientuje się jak to jest na początku ciąży w tych pierwszych etapach ale jeśli masz spoko szefa to powinien zrozumieć i nie ma robić problemu ;)
2022-10-03 19:54
Kobieta w ciazy od pierwszego dnia w ciąży jest chroniona i jeśli w kodeksie pracy masz takie przywileje to pracodawcą powinien się do tego dostosować.
2022-10-03 19:45
Powinien dostosować do kobiet w ciąży prace
2022-10-03 19:35
Chyba powinni dostosować warunki pracy dla kobiety ciężarnej zgodnie z kodeksem pracy :) jeśli nie to pomysł o tym zwolnieniu, to czas w którym warto zadbać o siebie
