Sekcja prawna (115 Wątki)
Witam, jestem w 5 tygodniu ciąży. Pracuje na stacji benzynowej dłużej sieci. Praca systemie 3 zmianowym po 8h dziennie, ale na zmianach mieszanych (np. W poniedziałek zmiana poranna, we wtorek nocka, Środę mam wolną po nocy, we czwartek idę na rano w piątek wolne w sobotę popołudnie). I w każdym tygodniu dni i zmiany są inne. W jednym dniu stoję cały dzień na kasie, w drugim jestem na dziale gastronomi a w trzecim mam do ogarnięcia sklep, dostawę, dokładanie towaru i ogarnięcie podjazdu.
Mam plan iść do lekarza po zaświadczenie o ciąży, żeby mieć ulgi, nie pracować w nocy i nie dźwigać rzeczy z dostawy. Po za tym póki co czuje się na siłach pracować na kasie i gastronomii, przynajmniej poki nie mam nudności i mdłości.
Pytanie czy pracodawca może odmówić mi pracy i żądać w tym przypadku zwolnienia L4, że jeżeli nie czuje potrzeby już teraz "siedzieć" na zwolnieniu?
2022-10-04 19:20
A byla ktoras z was w sytuacji gdzie pracodawca dostosowal warunki do trybu pracy dla ciezarnej?
tak z ciekawosci pytam;)
Dogadanie sie to jedno a spelnienie warunkow to drugie;)
Nie wiem czy na stacji byla by mozliwosc pracy dla ciezarnej sam ten zapach benzyny nie jest sprzyjajacy;/
2022-10-04 17:29
MamaLaurusa nie musi iść na L4 (Ale zazwyczaj tak to się kończy). Bo jeśli pracodawca musi wypłacić wynagrodzenie mimo iż nie jest w stanie zapewnić sprzyjających warunków to niestety go na to nie stać. Jest to kwestia dogadania z pracodawcą. Jeśli są dobre relacje z pracodawcą to każdej ze stron zależy na najlepszym wyjściu. Jeśli relacje są kiepskie to raczej pracownik nie wahałby się ze zwolnieniem. Ja również nie zdecydowałabym się na pracę w ciąży na stacji benzynowej. Ale to już każdego kwestia indywidualna.
2022-10-04 16:49
Paula to jest prawda właśnie jeśli pracodawca ma tylko taka możliwość musi ciężarnej zapewnić miejsce pracy i warunki bezpieczne dla niej i dla dziecka jeśli nie ma takiej możliwości to z reguły właśnie pracownik musi iść na L4 i w sumie dla własnego dobra jest to najlepsza z możliwych opcji :)
2022-10-04 16:05
Ja pracowałam do końca 7 miesiąca, ale mam pracę biurową. Na stacji raczej nie zdecydowała bym się tak długo pracować ze względu na to że trzeba więcej stać. A mi ciężko było czasami wysiedzieć te 8 godzin.
Misiowa ma racje, pracodawca ma obowiązek zapewnić ci stanowisko pracy bezpieczne dla kobiety w ciąży, a jeśli nie ma takiej możliwości to powinien zwolnić cię z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem wynagrodzenia. No ale raczej żadnego pracodawcę nie stać na takie coś żeby płacić pracownikowi który nie pracuje więc w takiej sytuacji każą iść na L4.
2022-10-04 13:22
No ja na początku ciąży tak źle się czułam że nie byłam w stanie pracować, ale jeśli ktoś ma na to siłę i ochotę to czemu nie
2022-10-04 12:40
Pracodawca nie może żądać L4. Powinien zapewnić Ci stanowisko jakie może być odpowiednie w Twoim stanie. Niestety to tylko teoria i w rzeczywistości jak nie możesz często czegoś robić, a ustępstw nie będzie ze strony szefostwa, to lepiej wziąć L4 i nie ryzykować.
2022-10-04 11:58
Na jeślibym mogła to też bym pracowała, bo początki bywają różne, się trzeba być dobrej myśli ;) ja pracowałam do końca 7 miesiąca, zresztą cały czas coś ogarniać się ja mam pracę biurową więc to też inna bajka.
2022-10-04 11:14
To nie jest lekka praca, ja bym na twoim miejscu wzięła L4. To dopiero początek, więc też musisz bardziej uważać a dolegliwości mogą się niedługo pojawić. Jeśli poinformujesz pracodawcę , że jesteś w ciąży będzie musiał ustanowić dla ciebie dogodne warunki. Oczywiście może ci też zasugerować żebyś przeszła na zwolnienie, ale to już ty zdecydujesz co zrobić.
