Sekcja prawna (115 Wątki)
dziewczyny jak to jest gdy na macierzyńskim jest się w kolejnej ciąży? chodzi mi o przypadek kiedy jestem na macierzyńskim płatnym 100 + 60 % - jeżeli pójdę na zwolnienie lekarskie (czy w ogóle tak można, czy trzeba czekac do końca macierzyńskiego?)to jak są liczone wtedy pieniążki? patrzac literalnie to z zusu dostaję zasiłek, nie jest to moje wynagrodzenie więc czy jak liczą kolejny zasiłek to liczą 100% z wynagrodzeń z ostatnich 12 miesięcy, czy po prostu z dochodów z ostatnich 12 miesięcy? jest to trochę zagmatwane jak dla mnie
2018-08-18 20:27
Ja nadal nie do końca rozumiem. Powiedzmy w prostej sytuacji, mam roczny urlop macierzyński, a jeśli w tym czasie zajdę w kolejną ciążę to od razu przejść na L4 (lepiej płatne) czy pozostać do końca macierzyńskiego i dopiero wówczas dostarczyć pracodawcy L4?
Konto usunięte
2018-08-18 17:42
No tak, ale wróciły. Ja bym nie wracała nawet na kilka dni, bo u mnie w pracy to by była niepotrzebna dezorganizacja. Pracodawca by wiedział, że skracając mi urlop rodzicielski, umożliwi mi póście na L4 :)
Konto usunięte
2018-08-18 07:50
Moje dwie koleżanki wróciły na kilka dni, potem znowu zniknęły, nikt nie prosił ich o wyjaśnienie. Myślę, że ZUS się tym nie przejmuje. Póki co wyczytałam, że znowu mamy niż demograficzny i niestety trochę nam brakuje
Konto usunięte
2018-08-14 20:39
Magros - dziękuję <3 A orientujecie się jak na takie sytuacje reaguje ZUS? Trzeba się potem z nimi spotykać, wyjaśniać etc? Czepiają się takich sytuacji?
2018-08-14 15:01
1. Tak, możesz, musiałaś wykorzystać urlop macierzyński, rodzicielskiego nie musisz. Tutaj nie musisz mieć zgody na powrót, bo generalnie od września wracasz, 21 dni przed powrotem składasz wniosek o urlop i wtedy go przedłużasz. Tak robiłam za pierwszym razem właśnie. 2. Możesz go przerwać, ale musisz mieć zgodę pracodawcy na powrót. Nie musisz wracać na jeden dzień. Wystarczy, że ustalasz powrót np. na 1 marca i w dniu 1 marca dajesz zwolnienie. Co do wysokości to tak, ZUS nie będzie na nowo przeliczał, tylko zastosuje przelicznik, który był stosowany do tej pory. Jeśli przerwa będzie tych 3 miesięcy między zasiłkami to przeliczy na nowo.
2018-08-12 09:21
Podpisuję się pod postem Pcheła.
Konto usunięte
2018-08-11 19:32
Ah... i mnie ten temat dręczy :) Ja zawnioskowałam najpierw o urlop macierzyński płatny 100%. Ostatnio zawnioskowałam o urlop rodzicielski płatny 60%. Ten urlop będę miała od września do kwietnia. I tak się zastanawiam: 1. Czy gdybym teraz (jeszcze na macierzyńskim) zaszła w ciążę, to mogę zrezygnować z urlopu rodzicielskiego (który się nie zaczął jeszcze) i iść na L4? Z tego co piszecie to musiałabym dostać zgodę od pracodawcy. 2. Czy jeśli zajdę w ciążę już po rozpoczęciu rodzicielskiego (np. w lutym) to mogę go przerwać i iść na L4? Czy też muszę mieć zgodę pracodawcy? Wiecie może jak na to patrzy ZUS? No bo tak na prawdę.... - ciąża nie jest wskazaniem do L4 (wg. ZUS-u) - będąc na rodzicielskim nie chodzę do pracy, więc... nie potrzebuję L4 (wg. ZUS-u) 3. Czy najlepiej do końca wybrać rodzicielski (do kwietnia), a potem na L4? Wiadomo, że L4 jest lepiej płatne, ale czy w takich przypadkach ZUS się nie dowala? Nie każe wyjaśniać etc? Btw1: czytałam chyba u mamy-prawnik, że wcale nie trzeba wracać do pracy na min. 1 dzień. Można od razu dawać L4, ale nie wiem jak to wygląda w praktyce Btw2: jeżeli nie przepracujemy 3 miesięcy po urlopie macierzyńskim/rodzicielskim, to L4 powinniśmy mieć wypłacone tak samo jak wcześniejsze L4.
Konto usunięte
