Lista życzeń
Koszyk
Twój koszyk jest pusty
Kontynuuj zakupy

Karmienie piersią (1175 Wątki)

Karmienie piersią w pracy – jakie prawa Ci przysługują

Data utworzenia : 2016-02-01 21:10 | Ostatni komentarz 2017-02-02 14:25

Redakcja LOVI

10901 Odsłony
126 Komentarze

Powrót do pracy nie musi oznaczać zaprzestania karmienia piersią. Mamie karmiącej przysługują specjalne prawa. Sprawdź czego możesz oczekiwać od pracodawcy.

2016-04-01 09:09

Karolina.K. Na l4 mogłam pójść. Bo składki dobrowolne chorobowe opłacałam, ale szkoda, ze macierzyńskiego z tej umowy nie będzie. Pierwotnie miałam miec przedłużona umowę, ale później szefowa się wycofała z tego, bo ZUS i kontrola. W pierwsze ciąży pracowałam w firmie, gdzie w przypadku ciąży przedłużali umowy zlecenie, ale to był duży zakład pracy. Teraz byłam w firmie gdzie prócz mnie były 3 dziewczyny w tym jedna w ciąży.

2016-04-01 00:44

Niby tak, ale jestem zdania że jak się wykaże to i tak zostanie - nie musi modłów uskuteczniać żebym nie wróciła :)

2016-03-28 22:20

Umowa o pracę na czas nieokreślony niewątpliwie jest dla nas najbardziej korzystną umową, bo na tej umowie najwięcej praw nam przysługuje... Wiesz po trochę nie dziwię się tej kobiecie, bo w końcu ma pracę :)

2016-03-28 21:52

Marta bo w pracy są znajome twarze nie ma przyjaźni i nie musimy lubić wszystkich. Jednych lubimy drugich nie i tak po prostu jest.

2016-03-27 23:30

Będzie dobrze :) Teraz za mnie jest dziewczyna na zastępstwo i z opowieści koleżanek wynika że ma bardzo duże nadzieje że nie będę chciała wrócić :D no ale cóż - wracam :p a dzięki jej nastawieniu wobec mnie - raczej jej nie polubię :p

2016-03-26 09:14

Marta trochę się różni jak już wyżej opisane. Ja na szczęście mam umowę na czas nieokreślony ale jak będzie po moim powrocie do pracy to się okaże Jedno jest pewne muszą mi zapewnić stare stanowisko pracy.

2016-03-25 20:47

gudrun ależ nieprzyjazne miejsce pracy miałaś u mnie umowa kończyła się w ciąży i przedłużyli mi na szczęście... koleżanka ma włanie umowę na zastępstwo i zarzekała się że ta umowa nie odbiega od normalnej...

2016-03-25 19:52

Dokładnie najlepiej być zatrudniona na umowę o pracę a jak juz jest na czas nieokreślony to pełnia szczęścia. Wtedy przysługują nam wszystkie prawa i prawem jesteśmy chronione.