Lista życzeń
Koszyk
Twój koszyk jest pusty
Kontynuuj zakupy

Dieta (656 Wątki)

Mama kontra babcia

Data utworzenia : 2013-05-21 14:41 | Ostatni komentarz 2016-12-08 19:18

dorota3006

7169 Odsłony
79 Komentarze

Witam serdecznie jestem mamą dwóch córek, Lena 4,5 roku Ola7 miesięcy i jak większość matek zmuszona byłam do powrotu do pracy, maluchami zajmowała się teściowa. W tej chwili znów przeżywam to samo co ze starszą córkę. Dokładnie rozpisuję dietę, zaznaczam co może jeść a co nie, a jak tylko zamykam drzwi za sobą teściowa robi wszystko po swojemu. Kończy się to zazwyczaj kłótnią, w momencie jak jej samowolka wychodzi na jaw. Jestem bezsilna. Stosuję się do rad pediatry, to moje 10 przykazań. Starszą córkę mocno pilnowałam i nie wyszła na ty źle. Natomiast w tej chwili teściowa uważa się za bardziej wprawioną w opiece nad małym dzieckiem i mądrzejsza od wszystkich lekarzy. Nie mamy już sił walczyć. Zupki chce gotować sama, bez jakiejkolwiek konsultacji ze mną, po czym wieczorem mała płacze, ma zaparcia a ja nie wiem skąd!!??!! Wszystkie zasady uważa za bezsensowne. Kłótnie są tylko i wyłącznie z powodu karmienia. Dziecko grube to zdrowe i takiej zasady się trzyma. Pomóżcie co robić?? Nie chcę wyjść na niewdzięczną, ale to moje dzieci.

2016-11-29 23:05

O Silver to nie wiedziałam, byłam przekonana, że jest to uregulowane prawnie i 100% należy się tylko kobietom w ciąży alb osobom na zwolnieniu przez wypadek w pracy, czy w drodze do pracy i jeszcze jakieś przypadki związane z byciem dawcą chyba. Może firma meża tak sama z siebie wypłaca ? Bo tak normalnie na zwolnieniach to ZUS przelewa pieniążki na konto pracownika za ten okres. Powiem szczerze , że nie wiem jak jest bo sprawy kadrowe to nie moja działka, ale po prostu byłam swięcie przekonana, że wszędzie jest tak samo w tym temacie ;) ale ile to się można dowiedzieć z naszego forum ;)

2016-11-29 22:47

Kochane wszystko zależy od zakładu pracy, u mojego męża jest na pewno 100% płatne dlatego mąż korzysta:)

2016-11-29 12:24

Silver tak jak Natka napisała, za zwolnienie dostaje się 80% :) U nas po prostu mąż wziął urlop i wyszło na to że i był z nami i miał 100% wynagrodzenia, więc podwójna korzyść ;) Ale jeśli nie miałby tyle urlopu zaległego zapewne skorzystalibyśmy z tego zwolnienia, bo tak jak napisałaś jak nie ma alternatywy z urlopem, to lepiej mieć mniej na koncie a jednak razem posiedzieć niż nie mieć w ogóle tej możliwości :))))

2016-11-29 11:22

Silver niestety ale za to zwolnienie (a to jest tradycyjne l4) placa tylko 80%. Conajmniej wszyscy ktorych znam i na to poszli tak mieli. A moj maz stwierdzil ze czy mu sie oplaca czy nie, woli dostac mniej a z malym dluzej posiedziec w domku :)

2016-11-29 03:39

agn_kaw mojemu w pracy za takie zwolnienie również płacą 100% wynagrodzenia, może to zależy od zakładu pracy. MAM szkoda, ze ma tyle obowiązków w pracy ale zawsze to jakoś nadrobicie, te półtora tygodnia to też dużo na pewno ci wystarczy na dojście do siebie po cc, u mnie w środę minie dwa tygodnie i czuję się już na prawdę dobrze:)

2016-11-29 00:14

MAM haha jakbym czytała o swoim mężu:p mam tylko nadzieję, że to nie ten sam człowiek hahaha (jakies głupie żarty się mnie trzymają po nocy:p) I tez nie bral zwolnienia bo gdzie to tam, żeby częściowe wynagrodzenie dostać. Tez miał troche nie pokończonych spraw i niestety zasiadam do laptopa nawet będąc z nami te kilkanaście dni, ale lepiej tak niż jakby miało go wcale nie być. ;)

2016-11-29 00:06

Dzięki dziewczyny za rady, już to wszystko wiem, tylko problem nie polega na tym, że mąż chce i nie może dostać, tylko jest na dyrektorskim stołku, inwestycje nie pokończone, roboty nie odebrane, zimą idzie itd. Mój mąż to trochę pracoholik, musi wszystko być dopięte na ostatni guzik, bo warszawa czyli jego przełożeni wrrrrrr Ma cały urlop z tego roku, na pewno nie brałby zwolnienia, bo to szkoda kasy, lepiej urlop. Dziś mi powiedział, że będzie w domu półtora tygodnia :) no zobaczymy.

2016-11-28 22:56

te dwa tygodnie mozna wziąc później np. w lato i wydłuzyc sobie normalny urlop