Lista życzeń
Koszyk
Twój koszyk jest pusty
Kontynuuj zakupy

Dieta (656 Wątki)

Mama kontra babcia

Data utworzenia : 2013-05-21 14:41 | Ostatni komentarz 2016-12-08 19:18

dorota3006

7174 Odsłony
79 Komentarze

Witam serdecznie jestem mamą dwóch córek, Lena 4,5 roku Ola7 miesięcy i jak większość matek zmuszona byłam do powrotu do pracy, maluchami zajmowała się teściowa. W tej chwili znów przeżywam to samo co ze starszą córkę. Dokładnie rozpisuję dietę, zaznaczam co może jeść a co nie, a jak tylko zamykam drzwi za sobą teściowa robi wszystko po swojemu. Kończy się to zazwyczaj kłótnią, w momencie jak jej samowolka wychodzi na jaw. Jestem bezsilna. Stosuję się do rad pediatry, to moje 10 przykazań. Starszą córkę mocno pilnowałam i nie wyszła na ty źle. Natomiast w tej chwili teściowa uważa się za bardziej wprawioną w opiece nad małym dzieckiem i mądrzejsza od wszystkich lekarzy. Nie mamy już sił walczyć. Zupki chce gotować sama, bez jakiejkolwiek konsultacji ze mną, po czym wieczorem mała płacze, ma zaparcia a ja nie wiem skąd!!??!! Wszystkie zasady uważa za bezsensowne. Kłótnie są tylko i wyłącznie z powodu karmienia. Dziecko grube to zdrowe i takiej zasady się trzyma. Pomóżcie co robić?? Nie chcę wyjść na niewdzięczną, ale to moje dzieci.

Dodaj komentarz
Strona: 1 2 3 4 5 .. 10
Sortowanie:

NatkaF

2016-11-30 20:33

Hm Silver to bardzo tajemnicza sprawa :) L4 zawsze jest platne 80%, a wlasnie opieka nad zona jest zwolnieniem L4, to az dziwne ze maz ma 100%. Moze rzeczywiscie wzial ojcowki przez przypadek? Bo az moj maz dzis sied owiadywal dzis i mowi ze az niemowliwe :) no ale jesli ma 100% to tylko cieszyc sie trzeba :)

agn_kaw

2016-11-30 19:17

Jola , MAM wg nowych przepisów (już wszystko doczytałam) można podzielić ojcowski na 2 części i skorzystać z obu tygodni :) dla zainteresowanych kopiuję część artykułu z kadry.infor.pl Urlop ojcowski: "Od 2 stycznia 2016 r. urlopu ojcowskiego będzie można udzielić najpóźniej do ukończenia przez dziecko 24. miesiąca życia lub w przypadku ojca adopcyjnego – do upływu 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie dziecka. Czas na wykorzystanie urlopu ojcowskiego po zmianach przepisów będzie zatem dłuższy niż dotychczas o 12 miesięcy. Zgodnie z nowymi regulacjami urlopu ojcowskiego będzie można udzielać w 2 częściach, z których każda nie będzie mogła być krótsza niż 1 tydzień, a nie – tak jak do tej pory – tylko jednorazowo w wymiarze 2 tygodni." oraz z innej strony o pełnopłatnym charakterze urlopu ojcowskiego: "Pracownikowi korzystającemu z urlopu ojcowskiego przysługuje 100% zasiłku macierzyńskiego przez okres 2 tygodni, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko: – 24. miesiąca życia...)" Urlop okolicznościowy Do tego jeszcze dwa dni urlopu okolicznościowego z okazji nowonarodzonego maluszka :) (również źródło" kadry.infor.pl) "Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 roku w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. z 1996 r. nr 60, poz. 281 ze zm.) reguluje możliwość wykorzystania urlopu okolicznościowego. Zgodnie z § 15 tego rozporządzeniem pracownik, któremu urodziło się dziecko ma prawo do 2 dni wolnych od obowiązku świadczenia pracy. Ponadto pracownik za czas przebywania na urlopie wypoczynkowym otrzymuje wynagrodzenia. Oznacza to, że pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi pełne wynagrodzenie za te dni. Przepisy prawa pracy nie regulują kwestii terminu w jakim trzeba wykorzystać urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka. Oznacza to, że pracownik nie musi wykorzystać urlopu w dniu narodzin dziecka albo zaraz po nich. Rodzic może z niego skorzystać w innym terminie. Należy jednak pamiętać, że urlop powinien być wykorzystany w celach związanych z przyjściem dziecka na świat np. w celu załatwieniem formalności w urzędzie. Ponadto pracownik nie ma obowiązku do wykorzystania dwóch dni wolnych jednocześnie." Opieka nad żoną/partnerką (źródło mamadu.pl) "Opieka nad partnerką po porodzie Nie wszyscy rodzice wiedzą, że świeżo upieczony tata może zgodnie z obowiązującym prawem otrzymać dwutygodniowe zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad członkiem rodziny. Zwolnienie to może on uzyskać od lekarza podczas wypisu partnerki, od ginekologa lub nawet od lekarza rodzinnego. Uwaga! Lekarz nie ma obowiązku wystawienia ww. zwolnienia. Przysługuje ono ojcu dziecka w przypadku, gdy istnieje uzasadnione podejrzenie, że partnerka po porodzie wymagać będzie pomocy i opieki. Maksymalny wymiar opieki to 14 dni (liczone ciągiem) podczas których partnerowi należy się 80 proc. pensji. Nie jest to wynagrodzenie chorobowe ani zasiłek chorobowy, lecz zasiłek opiekuńczy wypłacany przez ZUS, dlatego też pieniądze te nie zostaną wypłacone wraz z wynagrodzeniem, mimo iż zwolnienie przedstawiamy pracodawcy w ciągu 7 dni od wystawienia. Partner musi poczekać na osobny przelew z Zakładu Ubezpieczeń. Należy jednak pamiętać, że zasiłek opiekuńczy przysługuje pod warunkiem, że nie ma innych członków rodziny mogących zapewnić opiekę." Silver z tego wynika, że jednak nie od pracodawcy a tylko i wyłącznie od ZUSu :) A to w kadrach mąż dostał taką informację , że dostanie 100% ? Może zakłąd pracy po prostu mu "dofinansowuje" i te 20% pokrywa pracodawca? Może komuś się przyda tak na szybko ;)

Silver90

2016-11-30 18:58

Dziewczyny mąż korzysta z dwutygodniowego tak jakby zwolnienia ale nie jest to takie zwolnienie jak chorobowe tylko nad opieką żony, u niego inaczej wszystko się płaci i sprawa wygląda tak samo jak w stosunku do urlopu:) jak napisałam każdy zakład pracy ma swoje inne prawa:)

Mama_Arka_Martynki

2016-11-30 14:56

To takie teraz przepisy są o kurcze nawet nie wiedziałam. To w takim razie muszę pamiętać, jak mąż będzie brał, że musi wziąć dwa tygodnie od razu

Jola_fusia

2016-11-30 14:13

Margos nie można podzielić urlopu ojcowskiego musisz wziąść 2 tygodnie. Można oczywiście wziąść tydzień ale wtedy ten drugi przepada. Teraz przedłużyli do 2 lat do wykorzystania.

magros

2016-11-30 09:28

Silver, a Twój mąż nie korzysta przypadkiem z 2 tygodniowego urlopu ojcowskiego, który właśnie jest 100% płatny? Dodatkowo urlop okolicznościowy również 100% płatny i trochę tych dni jest. Co do zwolnienia to jest ono 80% płatne niezależnie od zakładu pracy i regulują to przepisy właśnie. Donnavito, od tego roku urlop ojcowski można wykorzystać do ukończenia przez dziecko 2 latek, a po drugie można nawet go podzielić po tygodniu :) I właśnie ze względu na to 80% mąż nie poszedł na zwolnienie, wykorzystał od razu po porodzie urlop ojcowski i okolicznościowy i jeszcze 2 dni opieki.

agn_kaw

2016-11-30 08:16

donnavito właśnie tak i mi sie wydaje, że urlop ojcowski (tak to się chyba nazywa?) te dwa tygodnie, jest płatne normalnie, ale juz opieka jako zwolnienie lekarskie, jest na prawach zwolnień lekarskich i dlatego jest tylko częściowe wynagrodzenie :)

donnavito

2016-11-30 00:59

urlop dla ojca 2 tygodniowy jest płatny 100% wszedzie, ale mozna go było wykorzystac tylko do ukonczenia roczku przez dziecko, nie wiem czy przepisy w tym roku sie nie zmieniły, opieka nad żoną po cc juz niestety tylko 80%

Strona: 1 2 3 4 5 .. 10
Pokaż: 8 16 24