Sekcja prawna (115 Wątki)
4243 Odsłony
22 Komentarze
Witam. 2 sierpnia podpisałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Około 9/10 sierpnia zaszłam w ciążę. 29 sierpnia z powodu dolegliwości przeszłam na zwolnienie. Obecnie przebywam na zwolnieniu. Przeszłam na zasiłek wypłacany przez ZUS jednak zaraz mija miesiąc, a ja nadal nie dostałam decyzji. Dodam, że zanim przeszłam na umowę o pracę pracowałam w tej samej firmie na umowę zlecenie.
Czy ZUS może odmówić mi przyznania zasiłku?
2022-11-17 17:00
A miałaś wcześniej opłacane składki? Czy jesteś w okresie tzn wyczekiwania? Wyglada na to, ze trochę za wcześnie to L4…
2022-11-17 16:52
wydajemi sie mi że musisz poczekać na decyzje. wtedy bedziesz miała jasność.
2022-11-17 16:37
ZUS to ZUS tak naprawdę po nich to wszystkiego można się spodziewać . Życzę ci by by nie odmowili
2022-11-17 16:33
Inna kwestia czy umowa zlecenie miaak ciągłość przed 2 sierpnia i czy na tej umowie przepracowałaś 90 dni nieprzerwalnego żadnym zwolnieniem i czy była opłacana składka chorobowa która jest dobrowolna. Więc za mało danych. Ale sądzax po tym że ZUS nie wypłacił to raczej obstawiam że nie wypłaci. Niestety planując ciąże i profity trzeba to bardzo przemyśleć i uważać. Ja sama byłam mężatką chciałam dzidziusia i pilnowałam aby nie zajsc w ciazy "w złym momencie" oraz po jakim czasie najkorzystniej pójść na zwolnienie
2022-11-17 16:25
Z moich obliczen wynika że gdyby umowa się kończyła była by s ponad 12 tygodniu ciąży pracodawca musiałby przedłużyć umowę. Jednak aby prawo do zasiłku się należało należy mieć 30 dni przepracowane więc w mojej ocenie pospieszyłas się że zwolnieniem i zasilek się nie należy
2022-11-17 16:25
Jeśli ciąża w dniu końca umowy nie osiągnie co najmniej 12 tygodni i jednego dnia – nie zostanie przedłużona do dnia porodu.
Jeżeli pracowalas na umowie zlecenie to masz ciągłość i umowa powinna zostać przedłużona do dnia porodu.
Jednak pewności nie mam.
