Sekcja prawna (113 Wątki)

Kończy mi się umowa o pracę podczas macierzyńskiego, czy mnie zwolnią?

Data utworzenia : 2015-05-15 11:12 | Ostatni komentarz 2018-01-22 12:32

13281 Odsłony
26 Komentarze

Witajcie. Moje dziecko urodzi się pod koniec lipca 2015, a umowę mam do drugiego lipca 2016, moja kolejna umowa powinna być już na stałe. Czy jestem narażona na zwolnienie z pracy? Przedłużą mi jedynie do końca macierzyńskiego, czy muszą na stałe? Czy któraś z was była w takiej sytuacji?

Dodaj komentarz

Strona: 1 2 3 4

Sortowanie:

2015-10-04 12:25

Dziewczyny to nie jest tak do końca... Wam umowa skończy się z upływem czasu w czasie urlopu macierzyńskiego i pracodawca nie musi jej wypowiadać. Może Wam ją również przedłużyć, ale nie ma takiego obowiązku. Jeśli jej Wam nie przedłuży za pozostały okres otrzymacie zasiłek macierzyński z ZUSu

2015-05-17 09:28

Dzięki za wasze odpowiedzi ;)

2015-05-16 00:59

Zwolnic cie na pewno nie zwolnia. Ale mozesz napisa c w teakcie macierzynskiego podanie z prosba o przedluzenie umowy;) A zwolnic cie moga jedynie gdy firma zbankrutuje albo przh redukcji etatow;)

2015-05-15 22:36

agi723 dopiero teraz spojrzałam że umowę masz do 2016r.,moje niedopatrzenie... Tak jak pisze klio69 teoretycznie nie mogą Cię zwolnić, a jeśli by likwidowali Twoje stanowisko pracy to chyba przez rok nie mogą nikogo zatrudnić.

2015-05-15 21:56

Zgodnie art 177 kp Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o prace w okresie ciąży lub w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające wypowiedzenie. Także jesteś chroniona do końca macierzyńskiego, po powrocie możesz otrzymać wypowiedzenie, lub w trakcie przebywania na urlopie macierzyńskim (po 3ms). U mnie w korporacji tak jest w przypadku zwolnień grupowych, że dziewczyna przebywająca na macierzyńskim powyżej 3ms którymi ustawowo jest chroniona może dostać wypowiedzenie, związane z odprawą zależną od czasu pracy jak i ta ustawową. Może takiego porozumienia nie podpisać, ale po powrocie do pracy i tak zostanie zwolniona.

2015-05-15 21:50

Właśnie mi umowa kończy się także na macierzyńskim. I zastanawiam się czy muszą mi przedłużyć czy nie.

2015-05-15 21:12

A ja mam pytanie z innej beczki, jeśli ja mam termin porodu na maj, ale umowę do czerwca - to szef mi może nie przedłużyć na okres macierzyńskiego???

2015-05-15 12:30

Decyzja należy do Twojego szefa, ale jego obowiązkiem jest przedłużyć Ci umowę do dnia porodu. Ja byłam w podobnej sytuacji, ale moje podanie rozpatrzono pozytywnie i dostałam umowę na stałe. Życzę powodzenia!

Strona: 1 2 3 4

Pokaż: 8 16 24