Koszyk

Twój koszyk jest pusty

Kontynuuj zakupy

Sekcja prawna (115 Wątki)

Kończy mi się umowa o pracę podczas macierzyńskiego, czy mnie zwolnią?

Data utworzenia : 2015-05-15 11:12 | Ostatni komentarz 2018-01-22 12:32

13652 Odsłony
26 Komentarze

Witajcie. Moje dziecko urodzi się pod koniec lipca 2015, a umowę mam do drugiego lipca 2016, moja kolejna umowa powinna być już na stałe. Czy jestem narażona na zwolnienie z pracy? Przedłużą mi jedynie do końca macierzyńskiego, czy muszą na stałe? Czy któraś z was była w takiej sytuacji?

Dodaj komentarz

Strona: 1 2 3 4

Sortowanie:

2017-12-15 13:23

Pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do dnia porodu. Jeżeli umowa kończy się w trakcie macierzyńskiego nie ma obowiązku jej przedłużania, wszystko zależy jakie masz relacje z przełożonym.

2016-06-30 11:39

Moim zdaniem zaczerpnij porady prawnika i idź pogadać z szefem. Aczkolwiek przygotuj się do tej rozmowy odpowiednio. Pani Magdalena Kosińska-Petecka udziela bardzo dobrych porad prawnych -> www.kancelariaadwokackaplock.pl/adwokat

2016-06-13 21:01

U mnie bylo tak, że zaszłam w ciążę w lutym, termin porodu miałam na 20 listopada, a umowę o pracę do 30 listopada. Mój szef kazał mi się nie martwić o umowę, obiecał przedłużyć(naprawdę był super pracodawcom i wiedziałam że moge mu ufać). W maju poszłam na L4 po czym na początku czerwca moja firma ogłosiła upadłość, podpisalam wypowiedzenie, przeszlam na Zus który do dnia porodu płacił mi 100% , napisalam podanie o urlop macierzyński i teraz płacą mi 80%. Okazało się ze od dawna planowano zamknac firme tylko nikt nic nie mówił, az dali nam wypowiedzenia do podpisania, taki okazał się nasz super szef, nie można ufać nikomu:/ mi sie udalo z tym Zusem chociaż. Nie wiedzialam tylko ze wraz z końcem umowy skończyło mi sie ubezpieczenie zdrowotne, niby logiczne ale nie pomyślałam o tym. Jako że byłam w ciąży wszelkie wizyty u lekarza, poród i pobyt w szpitalu należały mi się bezpłatnie ale potem miałam problem. Dopiero przy wypisie ze szpitala po porodzi, poinformowano mnie że nie mam ubezpieczenia. Zadzwonilam do ZUSu i rzeczywiście nikt nie odprowadzal za mnie składek wiec nie mialam ubezpieczenia, tyle razy bylam w siedzibie Zusu i nikt mi o tym nie powiedział, mąż by mnie wciągnął do siebie, a tak cala procedura trochę trwa i miałam potem sporo problemów:/ Takie czasy...Niby fajnie że mam płatne macierzynskie ale co potem...

2016-02-18 12:21

Dokładnie wszystko zależy od pracodawcy. Wcale nie jest powiedziane, że umowa zostanie Ci przedłużona bo pracodawca nie ma takiego obowiązku. Może umowy nie przedłużyć i wtedy będziesz bezrobotna z powodu wygaśnięcia umowy. Jednak dwa tygodnie przed końcem umowy powinien chyba nawet a obowiązek poinformować Cię o swojej decyzji czy Ci umowę przedłuży czy też nie.

2016-02-18 03:05

Ja jestem w takiej samej sytuacji tyle tylko że ja miałam wrócić do pracy po pół roku od porodu ale nie wracam bo ze stanowiska szefa kuchni zostałam pomocą kuchenna z czym się nie zgadzam... Umowa skończyła mi się w listopadzie a teraz w lutym miała być znów zawarta ale stawka o połowę niższa i w godzinach od 10 do 20... Więc ja się na to nie zgadzam... Ale racja jeśli pracodawca jest w porządku to przedłuży tobie umowę a jeśli nie to do roku czasu zasiłek macierzyński wypłaca ci ZUS. 100% w okresie rodzicielskim a później 60% do końca zasiłku bądź masz możliwość pobierania przez cały okres zasiłku sumy 80% wynagrodzenia.

2016-01-28 13:53

mi umowy nie przedłuzono...ba! Jeszcze wpedzono mnie w poczucie winy, wprowadzono w bład i widziałam u nich ewidentne kombinowanie...obiecano mi przedłuzenie umowy a koniec konców zostałam powiadomiona o tym ze koncza ze mna współprace tydzien przed koncem umowy....fajnie nie? Jestem na nich wsciekła....

2015-11-21 15:31

Mam podobną sytuacje ,umowa kończy mi się w 6 miesiącu ciąży, będzie ona przedłużona do rozwiązania. Po tym okresie jestem bezrobotna a zasiłek wypłaca mi ZUS. Pracoadwaca nie przedłuży mi umowy.

2015-11-02 20:56

Angie dobrze pisze - pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę tylko do dnia porodu. Zasiłek macierzyński, po przekazaniu dokumentacji - przez byłego już pracodawcę wypłaca ZUS. Zasiłek macierzyński przysługuje przez czas odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego. Czasem jednak zdarzają się pracodawcy, którzy idą pracownicy na rękę i przedłużają umowę. Trzeba próbować - stracić się nie straci, a można tylko zyskać.

Strona: 1 2 3 4

Pokaż: 8 16 24