Sekcja prawna (115 Wątki)
dziewczyny jak to jest gdy na macierzyńskim jest się w kolejnej ciąży? chodzi mi o przypadek kiedy jestem na macierzyńskim płatnym 100 + 60 % - jeżeli pójdę na zwolnienie lekarskie (czy w ogóle tak można, czy trzeba czekac do końca macierzyńskiego?)to jak są liczone wtedy pieniążki? patrzac literalnie to z zusu dostaję zasiłek, nie jest to moje wynagrodzenie więc czy jak liczą kolejny zasiłek to liczą 100% z wynagrodzeń z ostatnich 12 miesięcy, czy po prostu z dochodów z ostatnich 12 miesięcy? jest to trochę zagmatwane jak dla mnie
2018-09-05 14:04
W sprawie urlopu wypoczynkowego sprawa już jasna, po macierzyńskim/rodzicielskim zaległy urlop wypoczynkowy, a później L4 bądź wychowawczy. I tu jeszcze mam pytanie, czy zaległy urlop wypoczynkowy (zwłaszcza jeśli jest go dość dużo) trzeba wziąć w całości, czy można wziąć część, a później jeszcze część (choć to chyba sprawa indywidualna zależna od dogadania się z pracodawcą)?
2018-09-04 18:01
Dziewczyny, od Was zawsze można się coś dowiedzieć.
Konto usunięte
2018-09-04 13:17
U mnie wymagają badań dopiero po urlopie. Zastanawialiśmy się dlaczego, bo przecież idąc na urlop wypoczynkowy to tak jakbyś była zdolna do pracy. Ale kadry swoje i idąc na urlop badań nie musimy mieć.
2018-09-04 12:05
Zgadza się, urlop wychowawczy można przerwać w każdym momencie za zgodą lub z wyprzedzeniem i wtedy zgoda nie potrzebna. Co do tych wątpliwości co lepsze, to w tej sytuacji warto jeszcze wziąć pod uwagę kwestię zaświadczenia o zdolności do pracy, jeśli byłaś na zwolnieniu dłużej niż 30 dni, czy w ogóle jak np. badania tracą ważność w trakcie urlopu (ja tak miałam za pierwszym razem). Po macierzyńskim wzięłam wypoczynkowy i bez problemu, a badania zrobiłam wracając z urlopu wypoczynkowego. Ale od 2016 roku zmieniło się w tej kwestii orzecznictwo, wg którego biorąc urlop wypoczynkowy musi być najpierw stwierdzenie, że jesteś zdolna do pracy. Tak więc, najpierw badania i dopiero urlop. I teraz pytanie jak do tego podchodzi Twój pracodawca.
2018-09-04 08:57
Urlop wychowawczy można przerwać w każdej chwili za zgodą pracodawcy lub złożyć wniosek o zakończenie przerwanie urlopu wychowawczego z 30-dniowym wyprzedzeniem.
Konto usunięte
2018-09-04 07:34
Według mnie lepiej iść na wypoczynkowy i starać się o drugie :) A potem ewentualnie na L4. Wychowawczy jest bezpłatny, więc wiadomo, że wtedy budżet domowy cierpi, a urlop wypoczynkowy i tak, i tak Ci się należy. Nie wiem jak jest z przerwaniem urlopu wychowawczego.
2018-09-03 20:57
Pcheła, dzięki. W kwestii płatności wszystko wiem, jasna sprawa. Chodzi mi konkretnie o sytuację gdy kończy się roczny urlop (macierzyński i rodzicielski), co wówczas lepiej wybrać urlop wypoczynkowy (wiadomo płatny, ale to nie jest najważniejsze), i wówczas jeśli uda się być w drugiej ciąży to dostarczyć pracodawcy L4, a jeśli nie to wówczas wystąpić o urlop wychowawczy. Czy może lepiej od razu wystąpić o urlop wychowawczy, niestety bezpłatny, ale w przypadku drugiej ciąży można zostać na tym bezpłatnym wychowawczym lub przerwać go u pracodawcy i dostarczyć L4.
Konto usunięte
