Sekcja prawna (113 Wątki)
Witajcie. Czy ktoś z waz korzystał z dwutygodniowego zwolnienia na żonę po porodzie, a później z dwutygodniowego urlopu ojcowskiego? Zastanawiam się z mężem nad taką opcję, wtedy byłby z nami przynajmniej przez cały miesiąc. Gdzie uzyskać takie zwolnienie? Czy bezpośrednio w szpitalu po porodzie?
Konto usunięte
2018-03-11 12:29
2 dni opieki na dziecko to w nagłych sytuacjach :) Do końca grudnia będzie czas :) To będą takie dni, aby przedłużyć sobie weekendy świąteczne :) Na szczęście mąż będzie je wykorzystywał w ramach prawa pracy, a ja w ramach regulaminu wewnętrznego pracy, więc każdy z Nas będzie miał po 2 dni :)
2018-03-11 11:31
Pcheła, rodzicielski jest płatny :) Generalnie mówi się na ten urlop roczny urlop macierzyński. a stricte macierzyński jest 20 tygodni przy jednym dziecku. Reszta to właśnie urlop rodzicielski. Bezpłatny jest urlop wychowawczy co do zasady, bo dla niektórych jest płatny, niewiele ale zawsze. 2 dni opieki warto wykorzystać, bo one przepadają niewykorzystane w danym roku kalendarzowym.
2018-03-11 11:04
Pchela a co z opieką na dziecko? :) (2 dni)
Konto usunięte
2018-03-11 07:50
Macie rację :) Chodziło mi o ojcowski :) Tak samo zamiennie stosuję nazwy urlop rodzicielski, a macierzyński. Wiem, że między nimi są duże różnice (jeden płatny, drugi bezpłatny oraz różnica w ilości czasu) ale jakoś nie potrafię zapamiętać :) W każdym razie my będziemy korzystać z: - 2 dni okolicznościowych w trakcie porodu/tuż po porodzie - L4 na opiekę na mnie po porodzie (ok. tygodnia chcielibyśmy) - 2x tydzień urlopu ojcowskiego ( :D ), ale to bardziej jakoś w lipcu i we wrześniu pewnie
2018-03-11 06:56
Evelin zgadza się, niestety wiele osób używa zamiennie ojcowski/tacierzyński, a biorąc pod uwagę urlopy to dwie różne sprawy.
2018-03-10 23:14
Przytoczę informację o urlopie tacierzyńskim: "Urlop tacierzyński to kolejny urlop, który może zostać wykorzystany przez młodego tatę, jednak w przeciwieństwie do ojcowskiego jest on zależny od urlopu macierzyńskiego i może maksymalnie trwać 6 tygodni. Jeśli kobieta nie wykorzysta w całości urlopu, pozostałą jego część może przejąć tata dziecka, jednak pierwsze 14 tygodni zawsze przysługuje jedynie mamom. Dopiero kolejnych 6 tygodni może być rozdzielone między oboje rodziców. Za ten czas przysługuje 100% wynagrodzenia. Jednak jeśli matka dziecka wykorzysta urlop w pełnym wymiarze, ojciec już nie będzie mógł z niego skorzystać."
2018-03-10 23:11
Pchela prawie wszystko się zgadza. Ale urlop tacierzyński to trochę co innego. Miałaś chyba na myśli urlop ojcowski i on trwa 2 tygodnie i można go wykorzystać nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia
Konto usunięte
