Karmienie piersia a powrót do pracy po 12 ms

Tak to jest, że te co nie karmią nic nie mówią i skracają czas pracy, a te co karmią chodzą normalnie;).

Generalnie jest taki przywilej, ale powiem Wam, że u mnie w pracy żadna dziewczyna nie pracowała po 7 godzin.. Teoretycznie można, ale w praktyce później krzywo patrzą i robią pod górkę niestety;(..

Iwona tak dokładnie wcześniej musisz mieć wszystko ogarnięty ale też jak możesz to skontaktuj się wcześniej z pracodawcą może on akurat nie będzie miał nic przeciwko żebyś wychodziła godzinę wcześniej przynajmniej miesiąc-dwa jak wrócisz do pracy.

Fajnie by było tyle karmic. No właśnie domyślałam się że niektóre kobiety nie karmią a skracają czas pracy. Jeżeli będę karmic to napewno skorzystam. 

Ja sobie to właśnie tak wyobrażam jak piszecie. Rano odciągnę lub nakarmię i wieczorem. Jeszcze zostało 6 miesięcy u mnie a na pewno też skorzystam z zaległego urlopu i nowego więc pewnie wrócę dopiero jak córka będzie mieć 1 rok i 2 miesiące. Koniecznie trzeba przyzwyczajać dziecko wcześniej do nowego porządku dnia. 

Nie wróciłam do pracy właśnie ze względu na karmienie . Jakos sobie tego nie wyobrazalam i właściwie mój syn bto bezbutelkowy

Tak zmieniając temat, to zazdroszczę karmienia! Sama chciałabym swoje dziecko tyle karmić, mam nadzieję że się teraz uda. Ale fakt taki, że kobieta wracająca do pracy po roku ma sporo praw, nawet jeśli pracodawca coś kręci nosem to możesz iść po poradę do prawnika i musi zapewnić Ci pracę na jakiś czas na 3/4 etatu. 

Iwona miej gdzieś spojrzenia innych pracowników jeżeli karmisz piersią to wychodzisz wcześniej bo masz do tego prawo. Wypełniasz wniosek i pracodawca musi go przyjąć, nie ma ograniczeń czasowych do których możesz wychodzić wcześniej. Ja akurat nie korzystam z tego prawa bo pracodawca dobrze wie że piersią nie karmię poza tym jak mi trzeba wyjść wcześniej to i tak wychodzę albo przyjeżdżam później więc po prostu szanujemy się wzajemnie ale prawda jest taka że tylko na podstawie twojego oświadczenia taki wniosek jest przyjmowany. A nie oszukujmy się połowa mam które z tego korzystają piersią nie karmię ale nikt nie jest w stanie im tego udowodnić 

Malina składasz wniosek do pracodawcy i masz prawo do normalnego wynagrodzenie czyli dostajesz pieniądze za tą nie przepracowaną godzinę.

Z tego co dowiadywałam się w moich HR to trzeba złożyć wniosek i nie trzeba przedstawić zaświadczenia od lekarza o kp. Z racji kp albo masz dwie przerwy albo skracasz czas pracy o godzinę. 

Sama się nad tym zastanawiam ale obawiam się trochę dziwnych spojrzeń ludzi w pracy :/ tym bardziej że większość jest mężczyzn u mnie na zakładzie. 

Co to tych 7 godzin trzeba pisać jakis wniosek?  Skraca się etat czy nadal jest pełny a godz pracy 7?