Umowa zlecenie a ciąża.

Ja nigdy nie ogarniałam tego przeliczania.  W drugiej ciąży byłam nawet w ZUS, by Sprawdzili czy dobrze mi wypłacają macierzyński bo w porównaniu z pierwszym była spora różnica. Było ok, tylko właśnie od mniejszych kwot, bez premii (w pierwszej ciąży brali premie pod uwagę tez) to liczyli 

Dziękuję za informację;) 

Justyś tutaj masz odpowiedź : 

Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego, podobnie jak chorobowego, przysługującego ubezpieczonemu pracownikowi stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jeżeli jednak bezpośrednio przed powstaniem niezdolności do pracy pracownik przez cały okres, z którego ustala się podstawę wymiaru zasiłku, korzystał z urlopu wychowawczego (lub z urlopu bezpłatnego albo odbywał czynną służbę wojskową), podstawę wymiaru zasiłku stanowi wynagrodzenie za miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy:

1) w stałej miesięcznej wysokości określonej w umowie o pracę lub

2) przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikom zatrudnionym na takim samym lub podobnym stanowisku pracy, jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie o charakterze zmiennym.

[email protected]

justys w takim przypadku na l4 masz kwotę z umowy . Ja tak miałam w poprzedniej ciąży bo byłam chyba 10 miesięcy na wychowawczym i w tedy już liczą z umowy ,a nie średnią z 12 miesięcy 

Akk to wiadomo, ciąża to jednak inna sytuacja, ja znam osoby co były na l4 do pół roku, później wypisały urlop bądź były w pracy i następnego dnia szły z powrotem nal4 na inną chorobę. 

Ja mam jedno dziecko, pracowałam w ciąży do 6 miesiące, później ze względów zdrowotnych miałam L4. Teraz przebywam na macierzyńskim. Zależy mi żeby w miarę szybko wrócić do pracy ale na pół etatu na razie tak żeby mała mieć pod ręką. Z szefem możemy dogadać się tak że po prostu będę pracować tylko jak mała będzie spać, nie w ciągłości bo pracuje z domu. Wyjazdów na razie nie będzie. Różne są sytuacje dziewczyny. Jedni są wyludzacze ale drudzy nie. Nie można wszystkich do jednego worka wrzucać. Ja nie planowałam np. L4 ale byłam zmuszona. Nie mogłam ani siedzieć przy komputerze a w łóżku nie było jak pracować przez brzuszek. Do tego miałam unikać stresu a w mojej pracy się nie da. Dla mnie najważniejsze było dziecko i jedynie mogłam gdzieś zadz albo pokierować kogoś przez telefon. I też z dnia na dzień praktycznie musiałam zostawić wszystko. Trudno. Nie żałuję. Dzięki temu moja córka jest zdrowa. A ja zresztą również;)

No to ja przez 3.5 roku pracowałam 1.5 miesiąca ale jeżeli ktoś planuje małą różnice wieku między dziećmi to inaczej nie da się.. u mnie nie można pracować w ciąży i w kadrach nalegają żeby brać l4.. 

Tak zastanawiałam się z czego jest naliczane l4 przy kolejnej ciąży jeżeli 12 miesięcy przebywa kobieta na wychowawczym gdzie nie ma dochodów.. 

Kazda historia jest inna, ale wiadomo, że w takich sytuacjach każda myśli o sobie i swojej rodzinie, a nie o pracodawcy. jest w ciąży to musi jakieś warunki dziecku zapewnić czasem sie zatrudnia i zaraz zachodzi w ciąże , ale może tego nie planowała .. też tak może by c