Ciąża i poród (2187 Wątki)
Czy będąc w ciąży miałaś wsparcie ze strony np. mamy i rozmawiałaś z nią o porodzie, jak to będzie wyglądało i ect? Samantka swoim wpisem o krzyku mi przypomniała że czułam się tam strasznie zagubiona , może dlatego właśnie że nigdy moja mama o porodzie ze mną nie rozmawiała, może dlatego że miałam wtedy 20 lat i nie byłam tak do końca przygotowana na pojawienie się dziecka.
2021-05-13 21:10
Najgorzej wlasnie jak umowa kończy się w okresie ciąży lub po to zawsze takie niewiadome, znaczy ja w takich sprawach zabardzo się nie orientuje i szczerze nigdy się tym nie interesowałam bo nigdy to mnie nie dotyczyło
2021-05-13 18:08
Beata jak wracasz do tej samej pracy to nawet od razu możesz iść na L4 ciazowe. Jeśli nowa praca to 30dni musisz przepracować.
2021-05-13 17:54
Umowę trzeba dostać :D jak jest na stałe to chyba nie trzeba się martwić
2021-05-13 16:55
tak do tej samej
2021-05-13 14:47 | Post edytowany:2021-05-13 14:49
Beata a wracasz do tej samej pracy?
U mnie było tak:
Poszłam w pierwszej ciąży na L4, miałam liczoną podstawę z 12 miesięcy przed rozpoczęciem tego zwolnienia.
Macierzyński miałam do 19 lipca 2019. Od 20 lipca wybierałam zaległy urlop aż do 30 września. Potem od 1 października wróciłam na etat i pracowałam do 9 kwietnia ALE między tym jeszcze byłam w lutym na tydzień na L4 (specjalnie wzięłam bo sobie liczyłam podstawę).
Moja podstawa do drugiego L4 to wynagrodzenie za miesiące sierpień 2020 - styczeń 2021.
Lipiec 2020 się nie wlicza, bo przepracowałam mniej niż połowę miesiąca (urlop zalicza się jako pracę). Natomiast do stycznia, bo w lutym już miałam tydzień L4. Między lutym a kwietniem nie minęły 3 miesiące, dlatego podstawa jest taka sama. Gdybym przepracowała cały marzec, kwiecień i maj i poszłam na L4 w czerwcu to podstawa liczona byłaby znów od nowa, od tego sierpnia 2020 do maja 2021.
Przy nowej umowie jest okres wyczekiwania 30 dni, jeżeli jest to ubezpieczenie chorobowe obowiązkowe lub 90 dni jeśli dobrowolne.
Prawo do zasiłku chorobowego przysługuje bez okresu wyczekiwania ciężarnej, jeżeli:
- -jest absolwentką szkoły lub szkoły wyższej, jeżeli zostanie objęta ubezpieczeniem chorobowym lub przystąpi do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu studiów wyższych,
- -jej niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy,
- -jest posłem lub senatorem, który przystąpi do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji.
Do okresu wyczekiwania ciężarnej na prawo do zasiłku chorobowego zalicza się także poprzednie okresy podlegania ubezpieczeniu chorobowemu, zarówno obowiązkowo, jak i dobrowolnie, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym.
Czyli jeśli zmienimy pracę od razu, bez przerwy dłuższej niż 30 dni to nie ma tego okresu wyczekiwania i można się ubiegać o zasiłek chorobowy. Nie wiem jak będzie wtedy liczony, chyba właśnie z umowy.
2021-05-12 13:57
To jie jest tak ze powinno sie przepracowac pol roku?
2021-05-12 13:07
dobrze a jak to będzie jak. Ja urodziłam rok temu w kwietniu umowę miałam do końca czerwca 2020. Teraz od czerwca wracam do pracy, ale mam w planach 2 dziecko. Ile powinnam przepracować aby dostać płatne L4 i później macierzyński ?
2021-05-11 10:41 | Post edytowany:2021-05-11 10:43
Marta no ale nie byłaś na wychowawczym miałaś dochód ciągle z macieżyńskiego. Ja nie miałam prawie rok ,więc u mnie to inna kwestia . Ty ciągle miałaś coś płacone w tedy wylicza się tak jak piszesz i tu masz rację . Mój przypadek jest zupełnie inny bo ja byłam prawie rok na wychowawczym i nie miałam przez ten czas nic płacone
