Lista życzeń
Koszyk
Twój koszyk jest pusty
Kontynuuj zakupy

Ciąża i poród (2329 Wątki)

Problem z rozmową o ciazy z szefem

Data utworzenia : 2024-12-30 22:18 | Ostatni komentarz 2025-01-04 16:27

Wątek edytowany: 2024-12-30 22:48

Nati3011

164 Odsłony
28 Komentarze

Hej kobietki, W którym tygodniu powiedziałyście o ciazy  w pracy ?ja jestem w 23 i 5 dni, jeszcze nie powoedzialam. Bardzo się boje, nie mam nic do szefa, ale jest porywczy nie raz mialam jakieś  wyrzuty z blachych powodów  parę razy zlyszlaam teskty typu jak będziesz w ciazy będę miał depresję, albo do koleżanki nie daj Boże ona zajdzie w ciążę  to będziesz miała to i to do roboty.  Jak czuje ze jestem gotowa powoedziec bo panikuje i sie wycofuje. Wiem  że już najwyższa pora, ale boje sie o wynagrodzenie pracuje już 8 lat z miesoeczna przerwa i od maja 2024 mam nowa umowę jak liczone jest l4 w ciazy ? A jak liczony jest potem urlop macierzyński od maja  planuje do marca pracować jest to  10 miesięcy tylko pierwsza składka w czerwcu czyli 9 x kwota brutto podzielić na 9 ?

2024-12-30 23:44

Ja powiedziałam jakoś w 3 mcu.

Powiedz normalnie, pracodawca nie ma prawa wpędzać Cię w poczucie winy. Ogólnie współczuję tej całej atmosfery, nikt nie powinien być straszony w pracy, co za facet:/..

I tak, płatne jest 100%

2024-12-30 22:45

Rozumiem Twoją  obawę, ale szef Cię nie zwolni.

On nie może tak straszyć, bez przesady :(

Jest szefem więc coś  wymysli a Ty się nie martw o to.

Będziesz miała 100 % płatnego.

 

 

2024-12-30 22:33

Kiedyś powiedzieć musisz. Może zrob to przy koleżankach z pracy, albo gdy po pracy przyjedzie po Ciebie partner. Zdecydowanie szef nie może wpędzać Cię w poczucie winy czy strach. Nie możesz też denerwować się w ciąży. 

L4 jest płatne 100% z kodem B 

2024-12-30 22:29

L4 w ciąży to 100%
i absolutnie nie bój się powiedzieć że jesteś w ciąży . Pracodawca zatrudniając kobiety musi się liczyć z tym że mogą zajść w ciążę i nie ma prawa cię dołować komentarzami ze będzie mial depresję . Poza tym informując go o ciąży nie jest jednoznacznym z tym że od razu przejdziesz na zwolnienie