Sekcja prawna (113 Wątki)

Uprawnienia kobiet w ciąży będących w stosunku pracy

Data utworzenia : 2014-07-04 18:54 | Ostatni komentarz 2018-02-15 14:27

7264 Odsłony
24 Komentarze

Do czego ma prawo kobieta w stanie błogosławionym (strasznie lubię to określenie :)) pracująca na podstawie umowy o pracę? Wiele z przywilejów zostało już opisanych w innych wątkach, ale może warto to zebrać razem i stworzyć takie kompedium uprawnień?

Dodaj komentarz

Strona: 1 2 3

Sortowanie:

2014-07-31 21:44

Hahaha ;) no w ostateczności to będzue nam emeryturkę wypłacać ;)

2014-07-31 20:28

No niestety:-) prędzej czy później każdy w ZUSiku skończy hihi:-)

2014-07-31 20:09

A to dlatego na zusik jesteś skazana...

2014-07-31 09:07

Umowa mi wygasła w czerwcu, więc w gre wchodzi jedynie zmiana całkowita pracy, ale to już w innej "branży":-)

2014-07-31 09:02

No u Ciebie wszystko gites ;). Super, że Ci się udało. A pewnie jak przyjdzie czas wracać do pracy to firma będzie już po reorganizacji i miejsce dla Ciebie się znajdzie ;)

2014-07-31 08:58

Z Frankiem, ja to nazywam fuks:-) W moim przypadku gdybym wiedziała, że jestem w ciąży, nie przyjęłabym wypowiedzenia, a tak to musieli je cofnąć. w momencie skladania odwolania byłam już w 8 tyg. No ale przyznaje, zajście w ciąże na wypowiedzeniu, to juz sprawa podejrzana:-)

2014-07-31 08:35

To się nazywa mieć szczęście ;) albo przeczucie... A z Filipkiem czy Franiem? Chodzi mi o przypadek, gdy masz trzymiesięczny okres wypowiedzenia, dokument już wręczony i zaczynasz się starać o dziecko. Gdy się uda w ciągu tych trzech mcy zajść w ciążę, to wypowiedzenie jest nieskuteczne wg orzecznictwa. To dla mnie trochę dziwne. No ale z wyrokami Sądu Najwyższego się nie dyskutuje ;)

2014-07-31 08:26

Angie, ja zaszłam w ciąże tydzień przed otrzymanym wypowiedzeniem z tyt. likwidacji stanowisk.

Strona: 1 2 3

Pokaż: 8 16 24