Sekcja prawna (115 Wątki)
Dziewczyny, wszędzie czytam że zasiłek/chorobowe w ciąży wynosi 100% (zwolnienie z kodem b), a ja dostałam niższe wynagrodzenie. To mój pierwszy miesiąc na l4 (nawet nie pełny na chorobowym bo pracowałam jeszcze przez tydzień) a tu wynagrodzenie niższe o prawie 200 zł. W związku z tym że to pierwsze 33dni to pracodawca płaci chorobowe i tu pytanie czy pracodawca (księgowa) się pomylił? Czy ja coś źle rozumiem czytając 100% (gdzieś wyczytałam że to nie 100 %wynagrodzenia tylko 100% od czegoś tam co daje efekt niższego wynagrodzenia). Niewiem czy upominac się u pracodawcy o błąd czy to moje błędne myślenie. I jeszcze jedno, po 33 dniach zasiłek płaci ZUS a jeśli pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników to powinnam sama składać wszystkie dokumenty w zusie tylko skąd mam wiedzieć ilu pracodawca zatrudnia pracowników?
2021-01-05 20:48
No to muszę zapytać księgowej w takim razie
2021-01-05 20:01
Zapytaj u siebie w kadrach. Ja już nie pamiętam, bo załatwiałam to rok temu.
2021-01-05 14:28
A ile dni po porodzie mam na to czasu?
2021-01-04 12:39
Monia. 92 - jeżeli jesteś zatrudniona to po urodzeniu zgłaszasz ten fakt pracodawcy. Musisz donieść akt urodzenia dziecka oraz wypełnić wniosek o urlop rodzicielki, macierzyński lub łączony, w zależności na co się decydujesz. Najlepiej napisz w tej sprawie do kadr :) Oni powinni Ci wszytsko wyjaśnić oraz przesłać wszystkie dokumenty :)
2020-12-09 19:01
Ja jak chodzę do ginekologa nic nie muszę załatwiać 1 miesiąc z pracodawcą te 33 dni, teraz z zusem. Ginekolog wystawia zwolnienie i automatycznie przesyła dokumenty
2020-11-16 17:49
Mam pytanie.. W 5 miesiącu ciąży otrzymałam zwolnienie od ginekologa, że mam nie pracować. Gdy urodzę i mi się skończy to załatwia się wtedy macierzynskie czy jak to jest?
2019-09-13 15:14
Pchela chyba nie zrozumiałas znaczenia słowa "oskarżyć" w tym samym znaczeniu jakie ja miałam na mysli, dlatego też napisałam to słowo w "...". Chciałam tylko poradzić się (zanim porozmawiam z szefową) czy ktoś nie miał podobnej sytuacji a nie liczyć że rozwiazecie mój problem. Na forum raczej dzielimy się wspólnymi doświadczeniami a nie wymadrzamy bo każdy jest ekspertem w swojej dziedzinie :)
Jestem już po rozmowie z pracodawcą i księgowa sprawdza o co chodzi z tym niższym wynagrodzeniem :)
2019-09-09 09:35
Natalia - nie oskarżaj od razu pracodawcy, tylko poproś o wytłumaczenie :) Czemu chcesz go od razu oskarżać?
Pamietaj, że my jesteśmy tylko innymi mamuśkami z internetu i każda z Nas może mieć inne doświadczenie i wiedzę. Nie jesteśmy profesjonalną pomocą i informacją. Profesjonalną informację możesz otrzymać jedynie od swoich kadrówek lub księgowej, która ma wgląd w Twoje dokumenty i rozliczenia
