Macierzyński

Ewcia to u ciebie maż by w sumie mógł wykorzystać na każde z 3 dzieci?:) jak do 6 roku życia? ;)

Najlepiej zadzwonić do kadrowej i spytać. Syn urodzony w październiku i mężowi należy się te 9tyg. 

Dziewczyny tak by wynikało, że też ale właśnie muszę przedzwonić do mojej zapytać.

Mąż ponoć dostał jakoś newsletter ze swojej pracy o nowych przepisach ale też by musial podejść do kadrowej.

Doris tak, jest coś takiego bo to jest ogólnie zasiłek opiekuńczy na osobę w rodzinie. To jest dokładnie to samo co możesz wziąć na mamę, tatę itd. Przysługuje 14 dni w roku. 

Mój mąż za kazdym razem brał na mnie opiekę, a byłam po porodach sn.

Za pierwszym razem w szpitalu wypisali od razu opiekę na 7dni a resztę wypisał mój rodzinny. Za drugim w innym szpitalu nie chcieli mi nic wystawić, więc od razu dzwoniliśmy do mojego rodzinnego.

I to właśnie mój rodzinny lekarz mnie uświadomił, że jak mąż ma wolne weekendy to niepotrzebnie w tym szpitalu dali mi od razu 7dni bo mogli dać do piątku. Także potem już lekarz podzielił. Przy drugim dziecku też tych zwolnień wypisał mężowi chyba 3 bo pomijał weekendy. A mąż mógł posiedzieć dłużej z nami :)

MałaZołza ja byłam w sumie do 26 sierpnia 2022. Czyli też my nam się należało te 9 tyg? Daj znać co Wam kadrowa powie? 

Ewus no ciekawq jestem tez tego tematu jak co to tez jestem ciekawq informacji w tym temacie;)

Doris masz racje u mnie byla taka mozliwosc z tym ze szpital juz chcial mi takie zwolnienie wystawic odrazu na 2 tygodnie po czym potem zaleznie od stanu w jakim bym byla trzeba by sie bylo ko taktowac juz z przychodnia swoja co dalej bo z twgo ck zrozumialam o ile sie nie myle ze tez moglo byc przedluzone, ale nie dopytywalam bo u nas maz poprosil o prace zdalna a wczesniej korzystal z urlopu aby nie tracic tych 20% pensji

Mała Zołza pięknie wszystko podsumowałaś :) 

•  dziś trafiłam na ciekawy artykuł dotyczący opieki nad żoną/partnerką po porodzie. Nie zawsze mówi się o tym głośno, ale ojcu dziecka przysługuje po porodzie prawo do opieki nad żoną/partnerką pod warunkiem, że jest on objęty ubezpieczeniem chorobowym. Zwolnienie przysługuje na okres 14 dni i za ten okres wypłacany jest zasiłek opiekuńczy w wysokości 80% podstawy wynagrodzenia. 
  Ojciec dziecka musi dostarczyć pracodawcy następujące dokumenty:
  - zwolnienie lekarskie - wypisane przez lekarza wypisującego kobietę ze szpitala, ginekologa lub lekarza rodzinnego
  - wypełnione oświadczenie na druku ZUS Z-15
• - skrócony akt urodzenia dziecka 

Dobrze bo przy dziecku wolne dni przydadzą się;)

Kurcze wiecie co... Tak czytam o tym. Ja miałam rodzicielski do 13.08.2022 i tak by z tego wynikało, że chyba też mężowi by się należało 9 tyg jeszcze. Muszę swojej kadrowej dopytać.