Koszyk

Twój koszyk jest pusty

Kontynuuj zakupy

Rodzice (620 Wątki)

urlopy dla rodziców

Data utworzenia : 2016-05-16 10:20 | Ostatni komentarz 2018-08-16 10:52

1814 Odsłony
26 Komentarze

Chciałabym się dowiedzieć dokładnie jak to jest z urlopami płatnymi. Jestem osoba bezrobotną. Mój mąż pracuje na pełny etat. Ile dni i jakich będzie mu przysługiwało za które mu zapłacą? Ja skoro jestem bezrobotna to macierzyńskiego urlopu nie będę miała ale czy w takim przypadku przysługuje tacierzyński kiedy ja jestem bezrobotna? Czy któraś z Was też jest w takiej sytuacji?

Dodaj komentarz

Strona: 1 2 3 4

Sortowanie:

2016-05-17 15:23

owszem, dużo zależy od pracodawcy, z jednym trzeba się umawiać wcześniej, drugiemu można powiedzieć, że chce się urlop okolicznościowy, jak kobieta będzie rodzić i urlop normalnie facet dostanie. Jeśli pracodawca nie chce dać takiego urlopu to zwyczajnie łamie prawa pracownika, oczywiście jeśli pracownik nie jest np zatrudniony na umowę zlecenie czy umowę o dzieło

2016-05-17 14:01

Bardzo dużo zależy od pracodawcy i z tym się zgadzam. Mój mąż dogadał się, że weźmie urlop zaraz po urodzeniu naszego Synka jednak nie każdy pracodawca się na to zgodzi. Opieka na dziecko przysługuje jednemu z rodziców czyli albo mama albo tato może wziąć 2 dni opieki. Opieka funkcjonuje jak urlop na żądanie i można go wziąć z dnia na dzień z tym że właśnie nie przechodzi on na kolejny rok. Jeśli go nie wykorzystamy to przepada.

2016-05-17 12:20

No niestety, czasem pracodawcy są jacy są. Sama wiem po sobie, że jak pracowałam,a była to praca w sklepie przez 7 dni w tygodniu oczywiście z dwoma dniami wolnymi na tydzień teoretycznie to mi na własny ślub pracodawca nie chciał dać wolnego. Oby się kiedyś ten los takim kierownikom,pracodawcom odwdzięczył i żeby zobaczyli jak to jest gdy w ważnych dla nas sytuacjach nie mają wolnego tylko muszą iść i harować za marne grosze. Mam nadzieję, że pracodawca męża będzie wyrozumiały ale to się okaże bo mąż dopiero zaczął tam pracować.

2016-05-17 11:11

Moniko, do końca roku kalendarzowego. Córcia urodziła się w listopadzie i do końca grudnia mąż mógł go wykorzystać. Co roku odnawiają się te 2 dni, ale niewykorzystane nie przechodzą na następny rok. Adamos, od tego roku zmieniły się przepisy i urlop ojcowski można wykorzystać do skończenia przez dziecko 2 lat. Angel, no niestety masz rację. Na szczęście i u mnie i u mojego męża pracodawca podszedł do tego w porządku. Ale, powiem szczerze, że z zespołu od męża w krótkim czasie 3 kobiety poszły na macierzyński, a wcześniej od razu na L4 i wiecie co? Szef powiedział, że prędko kobiety nie zatrudni, bo potem ma tylko kłopoty. Gdyby mój mąż chciał np. pójść na tacierzyński, to nie wiem czy też byłoby później tak kolorowo. Warto też wspomnieć, że urlop ojcowski jest płatny 100%, ale w przypadku, gdy np. mąż dostał jakąś podwyżkę to dostanie średnią z ostatnich 12 miesięcy, a nie 100% ostatnią wypłatę z podwyżką.

2016-05-17 10:47

Przepisy przepisami a rzeczywistość jest zupełnie inna! Mój mąż musiał chyba z 3 miesiące wcześniej poinformować pracodawcę,że chce urlop.Tak do końca nie trafił z tym urlopem,bo wziął go w związku z narodzinami drugiego dziecka.A porodu dokładnie nie można zaplanować. Gdyby mąż skorzystał z tych dni urlopu,które się należą niewątpliwie to nie wiem czy jeszcze by miał szanse wrócić do pracy!

2016-05-17 09:44

Tylko zeby kazdy pracodawca sie stosowal to tych wszystkich przepisow.

2016-05-17 07:55

Twojemu mężowi od dnia urodzenia dziecka do skończenia przez niego roku należy się 2 tygodniowy urlop ojcowski płatny 100 %. I dwa dni opieki nad dzieckiem do ukończenia przez nie 14 roku życia bez podania przyczyny. Tylko np mój mąż może te dwa dni wykorzystać dopiero w tym roku, a maluchy urodziły się w tamtym roku w sierpniu.

2016-05-17 00:49

A u mojego męża w pracy mimo że ma umowę na pełen etat nie ma takich urlopów ,,, ... aż wstyd się przyznawać ...

Strona: 1 2 3 4

Pokaż: 8 16 24