Problem z rozmową o ciazy z szefem

Ja powiedziałam w 9 tygodniu, bo szefowa chciała mi dać projekt, którego wiem że bym nie dociagnela do końca. Jesteś w ciąży chroniona więc się nie bój i idź dziewczyno powiedzieć szefowi i jak źle się czujesz w to L4�

Zdecydowanie pora już powiedzieć, tym bardziej że to widać? Skoro masz obawy przed konfrontacją z szefem może lepiej pogadać z kadrową, bezpośrednim przełożnym (jeśli masz takiego, prócz szefa). Ja o swojej ciąży powiedziałam po prenatalnych w 13 tc, ale nie bezpośrednio prezesowi - powiedziałam kadrowej, kierowniczce i dyrektorce a już ona podała dalej. 

A jeszcze odnośnie płacy, bo widzę, że kobitki piszą, że dostaniesz więcej niz pracując, to też niekoniecznie. Mi np niestety wyszło mniej, bo przekroczyłam próg podatkowy dla osób poniżej 26 r. zycia, do tego mój zakład pracy nie wlicza premii w podstawę chorobowego. Złożyłam pismo do ZUS, ale czekam już 2 miesiac za odpowiedzią..

i tak jak Mamina napisała macierzyński masz płatne i masz dwie opcje do wyboru, albo 20 tygodni 100% płatne a potem 70% albo calosc (macierzyński + rodzicielski ) 80% 

dodatkowo twój partner również może skorzystać z 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, ale w jego przypadku jest płatny tylko 70% 

Ojeej, współczuję ci bo pamiętam jak ja bałam się rozmowy ze swoim szefem na ten temat. Mój szef również jest porywczy i czasami konkretnie dowali, aczkolwiek jego reakcja była normalna. Powiedziałam, że mówię jemu, bo nie chce żeby dowiedział się gdzieś z plotek na korytarzu. też martwiłam się o powrót, ale powiedział, że będzie na mnie czekało miejsce. Ma chorobowe poszłam dość szybko, bo już w 5 miesiącu, ale nie dawałam już rady siedzieć 8 h przy biurku i do tego dochodził stres, bo praca dosyć stresująca. 
Trzymam kciuki za udaną rozmowę! nie zwlekaj, bo będziesz się stresować samą rozmową, a to dla kobiety w ciąży również nie jest wskazane i pamiętaj, że zakład pracy nie wiaze Cię na stałe, w razie czego możesz poszukać innej opcji

Nie moj szef nie wie, że jestem w ciazy tylko kiedyś pytal czy planuje to mu powiedzialam  że najwyższa pora bo mam 32 lata i czas na pierwsze dziecko. 

On tak sam z siebie mówi 

Macierzyński z tego co wiem jest obowiązkowy i trwa 20 tygodni od dnia narodzin dziecka. Można zrobić tak że część wykorzystasz przed narodzinami a 14 tygodni po. Można też przenieść część na ojca. A także ojciec może wziąć urlop taki który mi przysługuje na opieke nad Toba po porodzie.  

Masz też opcję bodajże 32 tygodni po macierzyńskim, kolejny urlop który jest płatny. 
To ile dostaniesz na macierzyńskim to 80 % średniego wynagrodzenia Twojego, czyli liczone przez rok i dzielone przez miesiące I odjęte 20% = kwotę którą dostaniesz. 

Musisz powiedzieć mu w końcu że jesteś w ciąży, nie czekaj. Musisz mu zrobić zaplecze na pracownika w razie czego. Poza tym nie może Cię zwolnic, kobieta w ciąży ma dużo więcej praw niż by się wydawało. 
Nawet teraz możesz wziąć L4 jak bedziesz się gorzej czuła. A szczerze proponuje Ci isc po L4 miesiąc czy troszke więcej. Bo lepiej abyś stresu nie miała przed rozwiązaniem.

Magdalenka teraz można sobie wybrać i można dostawać 80% przez cały macierzyński. Ja tak mam