Ciąża w okresie macierzyńskiego

Ewentualnie można spotkać się z szefem i na spokojnie porozmawiać, może zgodzi się na przedłużenie umowy chociaż na jakiś czas. Przecież w sumie to nie on Ci będzie płacić tylko ZUS. No chyba, że to już kolejma umowa I musiałby juz dać na stałe ale jeśli nie to może przedłużyć chociaż na te 3 miesiące. 

Niestety umowa o pracę na czas określony przedłuża się tylko do dnia porodu. Oznacza to, że pracodawca nie może Cię przywrócić. Możesz ewentualnie pójść do innej pracy, jeżeli minęło już 14 tygodni macierzyńskiego, ale to pewnie mało realne rozwiązanie.

Oj niestety

aż muszę doczytać to zagadnienie jak dzieciaki pójdą spać.

Dokładnie niestety

No niestety ale w tej sytuacji nie jesteś chroniona. Musiała byś być w 12 TC w dniu zakończenia umowy. Tylko wtedy umowa przedłuża się do dnia porodu. To samo jest z wypowiedzeniem, ono się anuluje jeśli umowa kończyła by się po 12 tc albo była na czas nieokreślony. Jeżeli nie znajdziesz zatrudnienia podczas ciąży to po porodzie możesz liczyć jedynie na kosiniakowe.

W  przypadku, gdy kobieta zaszła w ciążę w okresie wypowiedzenia, powiadomiła pracodawcę o tym już po rozwiązaniu umowy o pracę  to pracodawca powinien przywrócić do pracy. Aczkolwiek dowiedz się w kadrach jak postępować w takiej sytuacji. Bo chyba takie rozwiązanie o pracę można odkręcić ,ale wydaje mi się ,że jeśli rozwiązanie umowy miałoby mieć miejsce po upływie 3 miesiąca ciąży ,a tu dopiero 6t. więc chyba nic się nie zrobi.

Kiedyś słyszałam,  że trzeba być w 3 miesiącu ciąży w dniu rozwiązania umowy żeby umowa została przedłużona to dnia porodu. Jednak pewności nie mam...