Sekcja prawna (115 Wątki)
Cześć. Mam umowę na czas określony która kończy się za w dniu 10 marca. Przebywam na urlopie wychowawczym i zaszłam w ciążę. W dniu rozwiązania umowy będę w 9 tygodniu ciąży. Od 20 lutego jestem na ciążowym zwolnieniu chorobowym. Pracodawca nie zgodził się na przerwanie urlopu wychowawczego za porozumieniem stron oraz zapowiedział nieprzedłużanie umowy. Obecnie pomimo L4 nie pobieram zasiłku chorobowego ze względu na urlop wychowawczy. Zwolnienie chorobowe będę prawdopodobnie miała kontynuowane do dnia porodu. Czy w takim przypadku ZUS będzie zobowiązany do wypłaty zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia?
2023-03-01 08:17
skontaktuj. Się z jakims radca prawnym on ci odpowie najlepiej bo właśnie kobiet w ciąży zwolnić nie mozna
2023-02-28 22:12
Niestety kobiety w ciąży są chronione od 12 tyg ciąży ;( Takze pozostaje 1000 zł kosiniakowego
2023-02-28 22:09
Kobiety w ciąży zwolnić nie można się Twoja umowa się kończy i ta cała sytuacja jest dość zamotana. Najlepiej zapytać kogoś kto w tym siedzi bo oni są na bieżąco
2023-02-28 21:36
Dokładnie w takim przypadku niestety zakończenia umowy zasiłek macierzyński nie przysługuje za to 1000 zł w postaci kosniakowego
2023-02-28 19:49
Jak w 9 tygodniu to niestety umowa sie skonczy. I macierzyński nie bd się należał. Na pocieszenie bd należało Ci się Kosiniakowe. Zwolnienie nie wiem czy bd platne po rozwiązaniu umowy w tym wypadku. Dopytaj się jak to bedzie w Zusie. Jest infolinia. Bo jakbyś wróciła do pracy i przeszła na zwolnienie to miałabyś kontynuacje i wtedy ZuS normalnie by Ci placił. Mozesz też próbować znaleźć nową pracę. Tyle że to bd trochę nieuczciwe względem pracodawcy. Bo wiadomo że zaraz pójdziesz na zwolnienie. Chyba że potem jakoś się dogadasz z nim.
2023-02-28 18:48
Z tego co zrozumiałam z gazety prawnej powinnaś dostarczyć pracodawcy zaświadczenie z informacją o ciąży i zatrudnienie powinno być przedłużone do dnia porodu.
2023-02-28 13:54
Źle napisałam. W dniu rozwiązania umowy będę w 9 tygodniu ciąży - a nie miesiącu. Nie było czasu żeby składać standardowy wniosek o rezygnację z wychowawczego bo do zakończenia umowy zostało mniej niż 30 dni.
2023-02-28 13:41
Po pierwsze dziwi mniej że odrazu nie zrezygnowałas z wychowawczego. Bo piszesz pismo mija 30 dni i tyle. I przynosisz zwolnienie . I masz normalnie płacone. A teraz też pisz pismo o powrocie do pracy. Choć nie wiem jak to teraz jak już masz cały czas L4. Ogólnie według mnie nie może Cię zwolnić. Umowa powinna się automatycznie przedłużyć do czasu porodu i normalnie macierzyński rok płatny. Nic nawet nie musisz podpisywac. Potem tylko po porodzie musisz jeszcze parę dokumentów wypełnić i przynes i tyle. Wyślij do pracodawcy informację oficjalna od lekarza ze jesteś w 9 miesiącu ciąży.
