Długość przerwy

W ciągu 8 godzin pracy każdemu pracownikowi przysługuje 15-minutowa przerwa. Warunkiem jest to, że pracuje się co najmniej 6 godzin w ciągu doby. Czas 15-minutowej przerwy jest płatny i pracodawca nie ma prawa odliczyć go przy sumowaniu godzin pracy na koniec miesiąca, ale ma prawo do wyznaczenia terminu przerwy. W kodeksie jest też zapis o tym, że pracodawca może wprowadzić w ciągu dnia pracy bezpłatną przerwę, jednak jej czas nie może przekraczać 60 minut na dzień. Ciekawostką jest też zapis, że gdy pracujemy przy komputerze, którego monitor został wyprodukowany w 1998 roku i wcześniej, przysługuje pracownikowi dodatkowe 5 minut do każdej godziny pracy. Nie trudno policzyć, że przy 8-godzinnym dniu, daje to całe 40 minut wolnego (nie licząc ustawowych 15 minut).