Poznaj korzyści dla Twojego dziecka i Ciebie płynące z karmienia piersią.
Dowiedz się jak karmić piersią i jak pokonać problemy związane z laktacją.
RODZICE
Widok sekcji
Artykuły
Filmy
Narzędzia

Urlopy rodzicielskie w 2015 roku. Sprawdź zasady urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego i wychowawczego

Jeśli pracujesz na etacie i spodziewasz się dziecka lub jesteś świeżo upieczonym rodzicem, dowiedz się, jaki urlop Ci przysługuje, jak długo trwa i czy jest płatny.
Urlopy rodzicielskie w 2015 roku
Redakcja LOVI | 2 marca 2015
42 komentarzy | Dodaj ocenę: (6)

Zmiany w prawie dotyczące urlopów zachodzące w ostatnich latach mogą wprowadzać zamęt. Kolejne zmiany zapowiadane są na 2016 rok. Dzięki naszemu kompendium będziesz na bieżąco, dowiesz się, na jakiego rodzaju urlop jako rodzic możesz liczyć.

Ustawa, która weszła w 2013 roku, wydłużyła urlop macierzyński i wychowawczy, zaś jako zupełną nowość wprowadziła urlop rodzicielski. Oto na jakich zasadach można z nich skorzystać:


Urlop macierzyński

Jest to podstawowy urlop, przysługujący każdej kobiecie, która urodzi dziecko i jest zatrudniona na umowę o pracę.

  • Czas trwania

Urlop ten trwa zasadniczo 20 tygodni i zaczyna się z  dniem urodzenia dziecka, jednak kobieta może z niego zacząć korzystać na 6 tygodni przed porodem. W przypadku ciąży mnogiej - urlop ten wydłuża się od 31 tygodni w przypadku bliźniaków aż do 37 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i większej liczby dzieci. Z części urlopu macierzyńskiego może skorzystać tata. Po 14 obowiązkowych tygodniach mamy, 6 tygodni może przejąć tata, o ile jest zatrudniony na umowę o pracę.

  • Odpłatność

Osoba, która przebywa na urlopie macierzyńskim, otrzymuje zasiłek macierzyński (bez względu czy jest to ojciec czy matka). Jeśli rodzice zdecydują się tylko na urlop macierzyński zasiłek wyniesie 100 % średniego wynagrodzenia z ostatniego roku.


Dodatkowy urlop macierzyński

Jest to urlop nieobowiązkowy, przyznawany na wniosek rodzica.

  • Czas trwania

Urlop ten trzeba wykorzystać bezpośrednio po zakończeniu podstawowego urlopu macierzyńskiego. W przypadku jednego dziecka trwa on 6 tygodni, dwóch lub więcej – 8 tygodni. Urlopem dodatkowym rodzice mogą dysponować, może wykorzystać go matka lub  ojciec po 14-20 tygodniach urlopu podstawowego wykorzystanego przez matkę. Rodzice mogą się też nim podzielić.

  • Odpłatność

Ten dodatkowy urlop jest płatny na takich samych zasadach jak podstawowy urlop macierzyński.


Urlop ojcowski

To rodzaj urlopu przysługującego jedynie ojcu dziecka zatrudnionemu na umowę o pracę.

  • Czas trwania

Ten urlop nie jest obowiązkowy i przysługuje jedynie ojcu dziecka. Wniosek o urlop należy złożyć na 7 dni przed planowanym początkiem. Czas jego trwania to dwa tygodnie i należy je wykorzystać zanim dziecko skończy rok życia. Tata może z niego skorzystać bez względu na to, czy mama pozostaje na urlopie macierzyńskim.

  • Odpłatność

Na urlopie ojcowskim przysługuje zasiłek w wysokości 100 % wynagrodzenia (średnia z ostatniego roku)


Urlop rodzicielski

Urlop ten jest nowym rozwiązaniem, został wprowadzony w połowie 2013 roku z datą obowiązywania od początku. Mogą z niego skorzystać zarówno mama jak i tata, po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i dodatkowego.

  • Czas trwania

Urlop ten trwa łącznie 26 tygodni i od rodziców zależy, jak się nim podzielą. Mogą być na urlopie rozdzielnie i podzielić go na części (maksymalnie trzy) ale mogą także być na urlopie równocześnie czyli maksymalnie  13 tygodni.

  • Odpłatność

Jeśli rodzic chce od razu skorzystać z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, powinien na dwa tygodnie przed planowaną datą porodu zgłosić to pracodawcy, wtedy za cały ten okres przysługiwać będzie zasiłek w wysokości 80 % średniego wynagrodzenia. Jeśli tego nie zrobi w terminie, za urlop macierzyński otrzyma 100 % wynagrodzenia, a w razie chęci wzięcia urlopu rodzicielskiego dostanie wówczas  60 % pensji.


Urlop wychowawczy

Jest to urlop, z którego może skorzystać tak mama jak i tata dziecka. Urlop ten można wziąć do ukończenia przez dziecko 5 lat.

  • Czas trwania

Wymiar tego urlopu to maksymalnie 36 miesięcy, można go wziąć w całości lub podzielić na najwyżej 5 części. Rodzice mogą z niego korzystać równocześnie chociaż maksymalnie przez trzy miesiące.

  • Odpłatność

Urlop wychowawczy nie jest płatny.


Większość tych urlopów dotyczy osób na etacie, jednak mogą z nich skorzystać również osoby, które są zatrudnione na umowę zlecenie oraz prowadzące własną działalność, o ile tylko opłacają składkę chorobową.

 

W skrócie

Rodzice mogą obecnie sprawować opiekę nad nowonarodzonym dzieckiem przez 52 tygodnie. Mają do dyspozycji:

  • 20 tygodni urlopu macierzyńskiego (z czego 6 może wykorzystać ojciec)

  • 6 tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego

  • 2 tygodnie urlopu ojcowskiego

  • 26 tygodni urlopu rodzicielskiego

Aktualności
21 SIERPNIA 2017
Lubicie podróżować, a w trakcie podróży towarzyszy Wam kubeczek LOVI 360°? Weźcie udział w naszym konkursie. Atrakcyjne nagrody czekają!
© by Lovi . Wszystkie prawa zastrzeżone.
Zadzwoń do nas:
tel. +48 46 858 00 00
(obsługa klienta czynna w godzinach od 8 do 15)
Newsletter
Zostaw nam swój adres e-mail, a co miesiąc
otrzymasz newsletter wypełniony nowościami.
W ramach naszej witryny wykorzystujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Więcej szczegółów w naszej Polityce Cookies.
AKCEPTUJĘ
';
ZAMKNIJ

Karmienie piersią jest jedynym naturalnym sposobem żywienia niemowląt i żaden preparat zastępujący mleko kobiece nie posiada identycznych właściwości, co mleko kobiece.
Bardzo dziękujemy za zgłoszenie się do testów butelki LOVI Medical+.
Z góry bardzo dziękujemy za opinię.

ANKIETA DOTYCZĄCA UŻYTKOWANIA BUTELKI LOVI MEDICAL+

Uprzejmie prosimy o zaznaczenie właściwej odpowiedzi lub odpowiedź na poniższe pytania:

Cz. I - wypełnić przed przetestowaniem butelki LOVI Medical+:

  1. Czy używała Pani butelki LOVI Medical+?
    TAK NIE
  2. Czy słyszała Pani o butelce LOVI Medical+? Jeśli tak, to skąd?
    nie słyszałam
    tak, z Internetu
    tak, od koleżanki/znajomej
    usłyszałam o niej w innych okolicznościach (jakich?):

cz. II - wypełnić po użyciu butelki LOVI Medical+:

  1. Czy butelka LOVI Medical+ spełniła Pani oczekiwania? W jakim stopniu?
  2. Czy smoczek dobrze się odpowietrza?
  3. Czy przejrzystość butelki jest porównywalna do innych butelek do karmienia?
  4. Jakie zalety posiada według Pani butelka LOVI Medical+ z dynamicznym smoczkiem?
  5. Czy zauważyła Pani różnice między karmieniem butelką LOVI Medical+ z dynamicznym smoczkiem a innymi butelkami ze smoczkiem z jednorodnego silikonu? Jeśli tak to jakie?
  6. Czy miała Pani jakiekolwiek problemy z użytkowaniem butelki LOVI Medical+? Jeśli tak to jakie?
  7. Czy zauważyła Pani różnicę pomiędzy poprzednio używaną przez Panią butelką LOVI (pyt. do Mam używających wcześniej butelki LOVI)
WYŚLIJANULUJ